开封教育学院学报
開封教育學院學報
개봉교육학원학보
JOURNAL OF KAIFENG INSTITUTE OF EDUCATION
2015年
1期
105-106
,共2页
就业指导课程%社会竞争%创新
就業指導課程%社會競爭%創新
취업지도과정%사회경쟁%창신
通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法等,分析部分高校就业指导课程的现状。结果发现,当前高校就业指导课程教学存在,内容缺乏系统性;教学方式单一,理论性太强;授课教师资历过低等问题。为解决这些问题,应汲取国外先进国家学生就业指导课程经验,创新就业指导课程教学模式,提升师资队伍建设,构建新型就业指导课程评价体系,以促进高校就业指导课程的优化与创新。
通過文獻資料法、問捲調查法、數理統計法等,分析部分高校就業指導課程的現狀。結果髮現,噹前高校就業指導課程教學存在,內容缺乏繫統性;教學方式單一,理論性太彊;授課教師資歷過低等問題。為解決這些問題,應伋取國外先進國傢學生就業指導課程經驗,創新就業指導課程教學模式,提升師資隊伍建設,構建新型就業指導課程評價體繫,以促進高校就業指導課程的優化與創新。
통과문헌자료법、문권조사법、수리통계법등,분석부분고교취업지도과정적현상。결과발현,당전고교취업지도과정교학존재,내용결핍계통성;교학방식단일,이론성태강;수과교사자력과저등문제。위해결저사문제,응급취국외선진국가학생취업지도과정경험,창신취업지도과정교학모식,제승사자대오건설,구건신형취업지도과정평개체계,이촉진고교취업지도과정적우화여창신。