CAJ | 학술논문

目的观察贝尔宾团队角色理论运用到救援搜救小组最优分配中对搜救小组人员素质,完成任务质量及效率的影响.方法救援人员运用贝尔宾团队角色自测问卷初筛出160名搜救人员,随机分为对照组,运用贝尔宾团队角色理论分组为实验组.观察组和实验组统一进行搜救知识技能培训,以20次演习为基数,观察2组在可量化评定指标上区别.结果实验组在具体评定标准紧急集合耗时、各小组发生口角次数、各小组搜救受灾人数、各小组完成搜救任务时间、各小组紧急救护中出错次数、各小组提出可行性意见的次数6个方面均优于实验组,P≤0.5,差异有统计学意义.结论贝尔宾团队角色理论运用到搜救人员最优分配中可以提高搜救小组团队协作能力、创造力、作战力.
목적 관찰패이빈단대각색이론운용도구원수구소조최우분배중대수구소조인원소질,완성임무질량급효솔적영향.방법 구원인원운용패이빈단대각색자측문권초사출160명수구인원,수궤분위대조조,운용패이빈단대각색이론분조위실험조.관찰조화실험조통일진행수구지식기능배훈,이20차연습위기수,관찰2조재가양화평정지표상구별.결과 실험조재구체평정표준긴급집합모시、각소조발생구각차수、각소조수구수재인수、각소조완성수구임무시간、각소조긴급구호중출착차수、각소조제출가행성의견적차수6개방면균우우실험조,P≤0.5,차이유통계학의의.결론 패이빈단대각색이론운용도수구인원최우분배중가이제고수구소조단대협작능력、창조력、작전력.