管理现代化
管理現代化
관리현대화
MODERNIZATION OF MANAGEMENT
2014年
6期
78-80
,共3页
创意产业%创意人才%胜任力%传媒业%文化产业
創意產業%創意人纔%勝任力%傳媒業%文化產業
창의산업%창의인재%성임력%전매업%문화산업
以传媒创意产业为例,构建创意人才胜任力要素模型,首先采用内容分析法和问卷调研法,提取传媒业创意人才胜任力要素,再利用248个样本数据分析,并建立了七维度的传媒业创意人才胜任力要素模型,为未来创意人才的甄选和培养提供参考.
以傳媒創意產業為例,構建創意人纔勝任力要素模型,首先採用內容分析法和問捲調研法,提取傳媒業創意人纔勝任力要素,再利用248箇樣本數據分析,併建立瞭七維度的傳媒業創意人纔勝任力要素模型,為未來創意人纔的甄選和培養提供參攷.
이전매창의산업위례,구건창의인재성임력요소모형,수선채용내용분석법화문권조연법,제취전매업창의인재성임력요소,재이용248개양본수거분석,병건립료칠유도적전매업창의인재성임력요소모형,위미래창의인재적견선화배양제공삼고.
