金融理论与实践
金融理論與實踐
금융이론여실천
FINANCIAL THEORY AND PRACTICE
2015年
2期
13-17
,共5页
小额贷款公司%村镇银行%激励机制%新型农村金融机构
小額貸款公司%村鎮銀行%激勵機製%新型農村金融機構
소액대관공사%촌진은행%격려궤제%신형농촌금융궤구
在我国新型农村金融机构中，为什么村镇银行发展缓慢，民营小额贷款公司发展迅速？通过建立一个代理理论模型对村镇银行和民营小额贷款公司的经理薪酬激励机制进行比较分析，发现相比村镇银行，民营小额贷款公司的竞争优势表现在：（1）小额贷款公司可以制定适应经营业绩的经理薪酬激励机制从而更有效率；（2）村镇银行在经理薪酬激励机制设计方面相比小额贷款公司面临更大的代理成本和道德风险。其政策意义在于政府应鼓励民间资本设立商业金融机构来解决农村和中小企业的融资难题。
在我國新型農村金融機構中，為什麽村鎮銀行髮展緩慢，民營小額貸款公司髮展迅速？通過建立一箇代理理論模型對村鎮銀行和民營小額貸款公司的經理薪酬激勵機製進行比較分析，髮現相比村鎮銀行，民營小額貸款公司的競爭優勢錶現在：（1）小額貸款公司可以製定適應經營業績的經理薪酬激勵機製從而更有效率；（2）村鎮銀行在經理薪酬激勵機製設計方麵相比小額貸款公司麵臨更大的代理成本和道德風險。其政策意義在于政府應鼓勵民間資本設立商業金融機構來解決農村和中小企業的融資難題。
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