北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2015年
2期
157,161
,共2页
人力资源%供给与需求%平衡分析%对策
人力資源%供給與需求%平衡分析%對策
인력자원%공급여수구%평형분석%대책
人力资源在一定程度上决定着组织战略的成功与否,是组织重要的战略资源,对组织具有长期、持久的影响伴随着经济进一步的发展,越来越多的企业渐渐认识到了人力资源的管理对企业的发展有着重要的意义,并开始着手对人力资源的规划.
人力資源在一定程度上決定著組織戰略的成功與否,是組織重要的戰略資源,對組織具有長期、持久的影響伴隨著經濟進一步的髮展,越來越多的企業漸漸認識到瞭人力資源的管理對企業的髮展有著重要的意義,併開始著手對人力資源的規劃.
인력자원재일정정도상결정착조직전략적성공여부,시조직중요적전략자원,대조직구유장기、지구적영향반수착경제진일보적발전,월래월다적기업점점인식도료인력자원적관리대기업적발전유착중요적의의,병개시착수대인력자원적규화.