财经问题研究
財經問題研究
재경문제연구
RESEARCH ON FINANCIAL AND ECONOMIC ISSUES
2015年
2期
18-24
,共7页
公平信息披露制度%公平偏好%人性假设
公平信息披露製度%公平偏好%人性假設
공평신식피로제도%공평편호%인성가설
本文通过全面分析社会科学各领域涉及的人性假设思想,认为人们对人性的认识并未穷尽,还处于“人性丛林”之中.考虑到公平偏好是人类的共同偏好以及我国国情,针对深圳证券交易所颁布的上市公司公平信息披露指引存在的缺陷,首次明确提出公平信息披露制度的人性假设应该是“公平人”.最后,笔者就如何完善信息披露指引制度,让制度引导人性,使信息披露相关各方有效地交互公平,成为实质性的“公平人”,发挥公平信息披露制度的应有作用,提出了相应的政策建议.
本文通過全麵分析社會科學各領域涉及的人性假設思想,認為人們對人性的認識併未窮儘,還處于“人性叢林”之中.攷慮到公平偏好是人類的共同偏好以及我國國情,針對深圳證券交易所頒佈的上市公司公平信息披露指引存在的缺陷,首次明確提齣公平信息披露製度的人性假設應該是“公平人”.最後,筆者就如何完善信息披露指引製度,讓製度引導人性,使信息披露相關各方有效地交互公平,成為實質性的“公平人”,髮揮公平信息披露製度的應有作用,提齣瞭相應的政策建議.
본문통과전면분석사회과학각영역섭급적인성가설사상,인위인문대인성적인식병미궁진,환처우“인성총림”지중.고필도공평편호시인류적공동편호이급아국국정,침대심수증권교역소반포적상시공사공평신식피로지인존재적결함,수차명학제출공평신식피로제도적인성가설응해시“공평인”.최후,필자취여하완선신식피로지인제도,양제도인도인성,사신식피로상관각방유효지교호공평,성위실질성적“공평인”,발휘공평신식피로제도적응유작용,제출료상응적정책건의.
