民营科技
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민영과기
NON-STATE RUNNING SCIENCE & TECHNOLOGY ENTERPRLSES
2015年
1期
260
,共1页
陈小艺%刘成钢%王琳%韦伟然
陳小藝%劉成鋼%王琳%韋偉然
진소예%류성강%왕림%위위연
人职匹配%毕业生%就业质量%调查
人職匹配%畢業生%就業質量%調查
인직필배%필업생%취업질량%조사
“人职匹配”在就业指导工作中备受重视,而毕业生与用人单位之间缺乏有效的交流和沟通、对职业的要求认识不清成为大学生就业质量降低的重要因素,因此通过开展毕业生就业质量跟踪调查研究去论证“人职匹配”的重要性,以创新就业指导模式、提升毕业生就业质量.
“人職匹配”在就業指導工作中備受重視,而畢業生與用人單位之間缺乏有效的交流和溝通、對職業的要求認識不清成為大學生就業質量降低的重要因素,因此通過開展畢業生就業質量跟蹤調查研究去論證“人職匹配”的重要性,以創新就業指導模式、提升畢業生就業質量.
“인직필배”재취업지도공작중비수중시,이필업생여용인단위지간결핍유효적교류화구통、대직업적요구인식불청성위대학생취업질량강저적중요인소,인차통과개전필업생취업질량근종조사연구거론증“인직필배”적중요성,이창신취업지도모식、제승필업생취업질량.
