科技和产业
科技和產業
과기화산업
SCIENCE TECHNOLOGY AND INDUSTRY
2015年
1期
119-124
,共6页
丁越兰%阿依努尔·许库尔
丁越蘭%阿依努爾·許庫爾
정월란%아의노이·허고이
情绪智力%大学生创新行为%创新氛围
情緒智力%大學生創新行為%創新氛圍
정서지력%대학생창신행위%창신분위
创新行为的产生不仅受组织氛围的影响,也与个体特质有着密切的关系.基于142名在校大学生的调查数据,构建了情绪智力、创新氛围和创新行为之间的关系模型.通过实证分析,揭示了大学生创新行为与情绪智力、创新氛围存在以下关系:大学生情绪智力与创新行为之间存在正向关系,其中情绪智力中自我情绪的认知、对他人情绪的识别与评价和情绪控制对创新构想的产生具有显著的正向作用;他人情绪的识别与评价和情绪利用对创新构想的执行过程发挥重要的作用;创新氛围对创新构想的产生和执行均具有正向预测作用,且创新氛围调节了情绪智力变量中情绪控制对创新构想的产生以及情绪利用对创新构想的执行作用.上述结论说明培养大学生的创新行为,要关注对策的针对性;将创新氛围塑造和个体情绪智力培养相结合才能有助于创新意识的形成和创新行为的产生.
創新行為的產生不僅受組織氛圍的影響,也與箇體特質有著密切的關繫.基于142名在校大學生的調查數據,構建瞭情緒智力、創新氛圍和創新行為之間的關繫模型.通過實證分析,揭示瞭大學生創新行為與情緒智力、創新氛圍存在以下關繫:大學生情緒智力與創新行為之間存在正嚮關繫,其中情緒智力中自我情緒的認知、對他人情緒的識彆與評價和情緒控製對創新構想的產生具有顯著的正嚮作用;他人情緒的識彆與評價和情緒利用對創新構想的執行過程髮揮重要的作用;創新氛圍對創新構想的產生和執行均具有正嚮預測作用,且創新氛圍調節瞭情緒智力變量中情緒控製對創新構想的產生以及情緒利用對創新構想的執行作用.上述結論說明培養大學生的創新行為,要關註對策的針對性;將創新氛圍塑造和箇體情緒智力培養相結閤纔能有助于創新意識的形成和創新行為的產生.
창신행위적산생불부수조직분위적영향,야여개체특질유착밀절적관계.기우142명재교대학생적조사수거,구건료정서지력、창신분위화창신행위지간적관계모형.통과실증분석,게시료대학생창신행위여정서지력、창신분위존재이하관계:대학생정서지력여창신행위지간존재정향관계,기중정서지력중자아정서적인지、대타인정서적식별여평개화정서공제대창신구상적산생구유현저적정향작용;타인정서적식별여평개화정서이용대창신구상적집행과정발휘중요적작용;창신분위대창신구상적산생화집행균구유정향예측작용,차창신분위조절료정서지력변량중정서공제대창신구상적산생이급정서이용대창신구상적집행작용.상술결논설명배양대학생적창신행위,요관주대책적침대성;장창신분위소조화개체정서지력배양상결합재능유조우창신의식적형성화창신행위적산생.
