活力
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활력
HUOLI
2014年
19期
64-64
,共1页
HSE管理%体系运行%关键环节
HSE管理%體繫運行%關鍵環節
HSE관리%체계운행%관건배절
HSE管理体系的主要目的是为了实现传统的健康、环境、安全管理模式转为一种体系化管理模式,在这个过渡时期,HSE管理体系的实际运行和传统管理模式势必在存在诸多矛盾和冲突之处。HSE管理体系运行的关键环节在于如何将传统的管理模式有效、自然地过渡到体系管理模式中。下面是笔者结合自己的工作经验总结的几点思考。
HSE管理體繫的主要目的是為瞭實現傳統的健康、環境、安全管理模式轉為一種體繫化管理模式,在這箇過渡時期,HSE管理體繫的實際運行和傳統管理模式勢必在存在諸多矛盾和遲突之處。HSE管理體繫運行的關鍵環節在于如何將傳統的管理模式有效、自然地過渡到體繫管理模式中。下麵是筆者結閤自己的工作經驗總結的幾點思攷。
HSE관리체계적주요목적시위료실현전통적건강、배경、안전관리모식전위일충체계화관리모식,재저개과도시기,HSE관리체계적실제운행화전통관리모식세필재존재제다모순화충돌지처。HSE관리체계운행적관건배절재우여하장전통적관리모식유효、자연지과도도체계관리모식중。하면시필자결합자기적공작경험총결적궤점사고。