CAJ | 학술논문

劳动者权益保护在一定程度上来讲是一个永恒的主题，自从劳资关系产生以来就一直存在。但是，在不同时代，劳动者权益保护却有着不同内涵。同样在不同时代，适应劳动者权益保护内涵的新变化，以及权衡资本权利与劳动者权益保护的新要求，劳动者权益保护模式也有着新变化。在我国社会主义初级阶段，由于劳动力市场供给相对剩余以及社会保障制度尚不太健全等原因，劳动者在劳动关系中往往处于不利的弱势地位，其合法权益经常受到侵害并得不到及时有效的保护，《劳动法》及《劳动合同法》相继颁布后，劳动者的权益有了有力的法律保障，但在司法实践中仍有诸多问题存在。
노동자권익보호재일정정도상래강시일개영항적주제，자종로자관계산생이래취일직존재。단시，재불동시대，노동자권익보호각유착불동내함。동양재불동시대，괄응노동자권익보호내함적신변화，이급권형자본권리여노동자권익보호적신요구，노동자권익보호모식야유착신변화。재아국사회주의초급계단，유우노동력시장공급상대잉여이급사회보장제도상불태건전등원인，노동자재노동관계중왕왕처우불리적약세지위，기합법권익경상수도침해병득불도급시유효적보호，《노동법》급《노동합동법》상계반포후，노동자적권익유료유력적법률보장，단재사법실천중잉유제다문제존재。