电子测试
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전자측시
ELECTRONIC TEST
2015年
3期
69-70,31
,共3页
薪酬管理系统%分析与设计%人力资源管理
薪酬管理繫統%分析與設計%人力資源管理
신수관리계통%분석여설계%인력자원관리
Compensation Management System%Analysis and Design%Human Resources Management
本文针对企业薪酬管理系统进行分析和设计，基本实现了员工基本信息管理、部门信息管理、考勤管理、工资计发以及工资信息统计等主要功能，有助于提高公司薪酬管理工作的效率、解决薪酬管理中的问题，对公司减少人员流失、降低运营成本、提高竞争力起到了一定作用。
本文針對企業薪酬管理繫統進行分析和設計，基本實現瞭員工基本信息管理、部門信息管理、攷勤管理、工資計髮以及工資信息統計等主要功能，有助于提高公司薪酬管理工作的效率、解決薪酬管理中的問題，對公司減少人員流失、降低運營成本、提高競爭力起到瞭一定作用。
본문침대기업신수관리계통진행분석화설계，기본실현료원공기본신식관리、부문신식관리、고근관리、공자계발이급공자신식통계등주요공능，유조우제고공사신수관리공작적효솔、해결신수관리중적문제，대공사감소인원류실、강저운영성본、제고경쟁력기도료일정작용。
This system is designed to realizes the main function of basic staff information management, department management,attendance management,wage calculation and payment,wage information statistics and other features that help improve the company's compensation management efficiency,resolve problems in the management of compensation and also plays a certain role in reducing staff turnover and reducing operational costs,and improving the competitiveness of the company.
