科学时代
科學時代
과학시대
SCIENTIFIC EPOCH
2015年
2期
6-6,7
,共2页
影响因素%健康管理%意义
影響因素%健康管理%意義
영향인소%건강관리%의의
员工心理健康，就是企业员工有一种高效而满意的、持续的积极的心理状态。了解员工心理健康状况，可以透视职场“病症”，发现职业状态背后深层的心理原因，通过一些缓解和治疗的手段，帮助员工从职业心理焦虑中解脱出来，缓解压力带来的心理伤害，保证职业心理健康。本文主要针对员工心里健康的管理做简要的分析。
員工心理健康，就是企業員工有一種高效而滿意的、持續的積極的心理狀態。瞭解員工心理健康狀況，可以透視職場“病癥”，髮現職業狀態揹後深層的心理原因，通過一些緩解和治療的手段，幫助員工從職業心理焦慮中解脫齣來，緩解壓力帶來的心理傷害，保證職業心理健康。本文主要針對員工心裏健康的管理做簡要的分析。
원공심리건강，취시기업원공유일충고효이만의적、지속적적겁적심리상태。료해원공심리건강상황，가이투시직장“병증”，발현직업상태배후심층적심리원인，통과일사완해화치료적수단，방조원공종직업심리초필중해탈출래，완해압력대래적심리상해，보증직업심리건강。본문주요침대원공심리건강적관리주간요적분석。
