CAJ | 학술논문

当今，若想不断提升房地产企业的市场竞争力，就要提高员工满意度，以满足购房者的需求。由于组织的需要，房地产企业中员工往往会被分为管理层与基层两大阶层，而不同阶层往往会对企业绩效管理制度产生不同的要求。因此，本文对不同层级房地产企业员工对企业绩效管理制度满意度的关系进行深入探究。其中，企业绩效管理制度包括对工作成就感、对工作公平公开满意度、对绩效考核方式满意度等方面。
당금，약상불단제승방지산기업적시장경쟁력，취요제고원공만의도，이만족구방자적수구。유우조직적수요，방지산기업중원공왕왕회피분위관리층여기층량대계층，이불동계층왕왕회대기업적효관리제도산생불동적요구。인차，본문대불동층급방지산기업원공대기업적효관리제도만의도적관계진행심입탐구。기중，기업적효관리제도포괄대공작성취감、대공작공평공개만의도、대적효고핵방식만의도등방면。