人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
2期
144-145
,共2页
高校%临时聘用人员%管理%问题%对策
高校%臨時聘用人員%管理%問題%對策
고교%림시빙용인원%관리%문제%대책
如何规范和合理管理高校编制外聘用人员已成为各高校必须面对的问题，特别是《劳动合同法》的修订和岗位设置工作的开展，使得高校编制外聘用人员管理问题日益凸显，各高校应客观看待这一问题，通过科学管理有效保障临时聘用人员的合法权益。本文从高校临时工的特点出发，阐述了目前高校临时人员管理存在普遍问题，并提出合理化建议。
如何規範和閤理管理高校編製外聘用人員已成為各高校必鬚麵對的問題，特彆是《勞動閤同法》的脩訂和崗位設置工作的開展，使得高校編製外聘用人員管理問題日益凸顯，各高校應客觀看待這一問題，通過科學管理有效保障臨時聘用人員的閤法權益。本文從高校臨時工的特點齣髮，闡述瞭目前高校臨時人員管理存在普遍問題，併提齣閤理化建議。
여하규범화합리관리고교편제외빙용인원이성위각고교필수면대적문제，특별시《노동합동법》적수정화강위설치공작적개전，사득고교편제외빙용인원관리문제일익철현，각고교응객관간대저일문제，통과과학관리유효보장림시빙용인원적합법권익。본문종고교림시공적특점출발，천술료목전고교림시인원관리존재보편문제，병제출합이화건의。
