人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
2期
142-143
,共2页
武军%郭红梅%胡冀
武軍%郭紅梅%鬍冀
무군%곽홍매%호기
高等教育%学评教%问题%建议
高等教育%學評教%問題%建議
고등교육%학평교%문제%건의
科学有效的“学评教”体系是提高高校教学质量的有力保障。本文针对目前高校“学评教”体系中普遍存在的问题，从学生角度就“学评教”体系的认识问题、评价过程中的问题以及评价内容方面等进行了问卷设计和调查后，通过对调查结果的统计分析后，提出了针对目前“学评教”体系存在问题的若干建议。
科學有效的“學評教”體繫是提高高校教學質量的有力保障。本文針對目前高校“學評教”體繫中普遍存在的問題，從學生角度就“學評教”體繫的認識問題、評價過程中的問題以及評價內容方麵等進行瞭問捲設計和調查後，通過對調查結果的統計分析後，提齣瞭針對目前“學評教”體繫存在問題的若榦建議。
과학유효적“학평교”체계시제고고교교학질량적유력보장。본문침대목전고교“학평교”체계중보편존재적문제，종학생각도취“학평교”체계적인식문제、평개과정중적문제이급평개내용방면등진행료문권설계화조사후，통과대조사결과적통계분석후，제출료침대목전“학평교”체계존재문제적약간건의。
