人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
2期
128-129
,共2页
电力企业%劳动合同管理%问题%对策
電力企業%勞動閤同管理%問題%對策
전력기업%노동합동관리%문제%대책
改革开放以来，随着我国市场化的不断深入，电力企业在人力资源劳动合同管理上面对着许多新问题。本文通过对《劳动合同法》实施后电力企业劳动合同管理现状进行分析，提出通过法制化、科学化、规范化的劳动合同管理，完善电力企业人力资源管理，促进企业稳定发展。
改革開放以來，隨著我國市場化的不斷深入，電力企業在人力資源勞動閤同管理上麵對著許多新問題。本文通過對《勞動閤同法》實施後電力企業勞動閤同管理現狀進行分析，提齣通過法製化、科學化、規範化的勞動閤同管理，完善電力企業人力資源管理，促進企業穩定髮展。
개혁개방이래，수착아국시장화적불단심입，전력기업재인력자원노동합동관리상면대착허다신문제。본문통과대《노동합동법》실시후전력기업노동합동관리현상진행분석，제출통과법제화、과학화、규범화적노동합동관리，완선전력기업인력자원관리，촉진기업은정발전。
