人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
2期
181-182
,共2页
需求导向%人力资源管理专业%实践教学体系
需求導嚮%人力資源管理專業%實踐教學體繫
수구도향%인력자원관리전업%실천교학체계
在人力资源管理专业实践教学需求调研的基础上，以实践教学计划和教学大纲的修订、实践教学平台的构建、实践教学资源的建设和仿真实践教学方法的改革为主要内容，根据需求导向对人力资源管理实践教学体系进行优化设计，提出实践教学的对策。
在人力資源管理專業實踐教學需求調研的基礎上，以實踐教學計劃和教學大綱的脩訂、實踐教學平檯的構建、實踐教學資源的建設和倣真實踐教學方法的改革為主要內容，根據需求導嚮對人力資源管理實踐教學體繫進行優化設計，提齣實踐教學的對策。
재인력자원관리전업실천교학수구조연적기출상，이실천교학계화화교학대강적수정、실천교학평태적구건、실천교학자원적건설화방진실천교학방법적개혁위주요내용，근거수구도향대인력자원관리실천교학체계진행우화설계，제출실천교학적대책。
