CAJ | 학술논문

本文针对科技期刊人力资源管理中普遍存在着人才结构缺陷突出、人事管理制度落后、人才培训有待改进、激励机制尚未完善等问题，以本单位人力资源现状为例，从从业人员数量及具体分工情况、人员年龄构成情况、人员学历构成情况、人员相关工作年限、人员专业方向、人员取得职业资格情况等六个方面进行调查研究，以剖析科技期刊人力资源管理存在问题及主要原因，提出优化措施。
본문침대과기기간인력자원관리중보편존재착인재결구결함돌출、인사관리제도락후、인재배훈유대개진、격려궤제상미완선등문제，이본단위인력자원현상위례，종종업인원수량급구체분공정황、인원년령구성정황、인원학력구성정황、인원상관공작년한、인원전업방향、인원취득직업자격정황등륙개방면진행조사연구，이부석과기기간인력자원관리존재문제급주요원인，제출우화조시。