价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2015年
7期
62-62,63
,共2页
企业人才招聘%问题%应对措施
企業人纔招聘%問題%應對措施
기업인재초빙%문제%응대조시
enterprise recruitment%problems%solutions
人才招聘工作有着综合性与复杂性的特征，人才招聘不仅会影响人力资源管理工作的实施成效，对于企业的发展也影响颇大。本文主要分析现阶段我国企业人才招聘工作中的常见问题与应对措施。
人纔招聘工作有著綜閤性與複雜性的特徵，人纔招聘不僅會影響人力資源管理工作的實施成效，對于企業的髮展也影響頗大。本文主要分析現階段我國企業人纔招聘工作中的常見問題與應對措施。
인재초빙공작유착종합성여복잡성적특정，인재초빙불부회영향인력자원관리공작적실시성효，대우기업적발전야영향파대。본문주요분석현계단아국기업인재초빙공작중적상견문제여응대조시。
The recruitment work has the characteristics of comprehensiveness and complexity. The recruitment will influence the implementation effect of human resource management work and the development of enterprises. This paper mainly analyzes the common problems and solutions of the current enterprise recruitment work in China.
