CAJ | 학술논문

基于当前物业企业普遍存在着的人才流失严重现象，从“人”与“家”之间具有的强关系出发，认为传统“家文化”当中的血缘关系、家规与家教、家庭利益一致性和家庭成员互助友爱是人们爱家恋家的主要原因，提出在企业管理中，可以通过提升员工的组织认同感、完善企业制度规范、引导员工目标与企业发展的一致性、营造和谐的企业文化等手段，打造物业管理企业有序、和谐、发展、友爱的职业“家”空间，改善物业企业人力资源管理困境。
기우당전물업기업보편존재착적인재류실엄중현상，종“인”여“가”지간구유적강관계출발，인위전통“가문화”당중적혈연관계、가규여가교、가정이익일치성화가정성원호조우애시인문애가련가적주요원인，제출재기업관리중，가이통과제승원공적조직인동감、완선기업제도규범、인도원공목표여기업발전적일치성、영조화해적기업문화등수단，타조물업관리기업유서、화해、발전、우애적직업“가”공간，개선물업기업인력자원관리곤경。