西南军医
西南軍醫
서남군의
JOURNAL OF MILITARY SURGEON IN SOUTHWEST CHINA
2015年
1期
100-101
,共2页
自我领导理论%护士%职业成长
自我領導理論%護士%職業成長
자아령도이론%호사%직업성장
本文借鉴其它领域的研究成果，通过对护理职业特点的剖析，分析自我领导理论在护士职业成长中的影响和意义，指出自我领导是促进护士创新的根本内驱力，是对护士持久的有效激励，并有助于提升护士的职业形象和社会地位，进而从医院、护理管理者和护士本人三个层面提出了如何运用自我领导理论加强护士职业成长的对策建议。
本文藉鑒其它領域的研究成果，通過對護理職業特點的剖析，分析自我領導理論在護士職業成長中的影響和意義，指齣自我領導是促進護士創新的根本內驅力，是對護士持久的有效激勵，併有助于提升護士的職業形象和社會地位，進而從醫院、護理管理者和護士本人三箇層麵提齣瞭如何運用自我領導理論加彊護士職業成長的對策建議。
본문차감기타영역적연구성과，통과대호리직업특점적부석，분석자아령도이론재호사직업성장중적영향화의의，지출자아령도시촉진호사창신적근본내구력，시대호사지구적유효격려，병유조우제승호사적직업형상화사회지위，진이종의원、호리관리자화호사본인삼개층면제출료여하운용자아령도이론가강호사직업성장적대책건의。
