CAJ | 학술논문

国有企业控制着我国国民经济的命脉，提高国有企业的人力资源对于促进国民经济发展、提高人民生活水平具有至关重要的意义。同时随着战略人力管理时代的到来，对国有企业职工的培训与开发在提升员工技能和素质，增强国有企业核心竞争力等方面具有重要的作用。尤其员工培训与开发不仅已逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环节，而且更是企业锻造活力、永续经营的重要战略。本文主要通过对国有企业人力资源培训与开发的现状和存在的问题的分析，提出了做好国有企业人力资源培训与开发工作的对策。
국유기업공제착아국국민경제적명맥，제고국유기업적인력자원대우촉진국민경제발전、제고인민생활수평구유지관중요적의의。동시수착전략인력관리시대적도래，대국유기업직공적배훈여개발재제승원공기능화소질，증강국유기업핵심경쟁력등방면구유중요적작용。우기원공배훈여개발불부이축점재인력자원관리중성위일개불가혹결적배절，이차경시기업단조활력、영속경영적중요전략。본문주요통과대국유기업인력자원배훈여개발적현상화존재적문제적분석，제출료주호국유기업인력자원배훈여개발공작적대책。