CAJ | 학술논문

在当今的世界经济环境下，企业如何适应不断变化的环境，增强其生命力，已成为世界各国、各行业所关注的焦点。学习型组织的应运而生，就是企业为了顺应知识经济时代而产生的一种新的组织管理模式。本文借鉴有关学习型组织的相关知识，以联想集团的构建为例，并分析了学习型组织的概念，特征，对我国企业在创建学习型组织出现的问题进行了分析，并给与了一定的对策，为我国企业在以后的发展提供了一些建设性思路。
재당금적세계경제배경하，기업여하괄응불단변화적배경，증강기생명력，이성위세계각국、각행업소관주적초점。학습형조직적응운이생，취시기업위료순응지식경제시대이산생적일충신적조직관리모식。본문차감유관학습형조직적상관지식，이련상집단적구건위례，병분석료학습형조직적개념，특정，대아국기업재창건학습형조직출현적문제진행료분석，병급여료일정적대책，위아국기업재이후적발전제공료일사건설성사로。