CAJ | 학술논문

在经济快速发展的今天，人力资源的开发和利用在企业中起着越来越显著的作用。对人才的培养、人才的挖掘、人力资源绩效的考核，成为当今中小企业关注的焦点。本文主要研究绩效考核在人力资源管理中的作用，首先对绩效考核的相关概念进行了阐述，然后对我国中小企业的绩效考核存在的问题进行了分析，最后针对所存在的问题给予了相应的解决措施。
재경제쾌속발전적금천，인력자원적개발화이용재기업중기착월래월현저적작용。대인재적배양、인재적알굴、인력자원적효적고핵，성위당금중소기업관주적초점。본문주요연구적효고핵재인력자원관리중적작용，수선대적효고핵적상관개념진행료천술，연후대아국중소기업적적효고핵존재적문제진행료분석，최후침대소존재적문제급여료상응적해결조시。