当代护士（中旬刊）
噹代護士（中旬刊）
당대호사（중순간）
Today Nurse
2015年
2期
162-163
,共2页
PDCA循环%新护士%岗前培训
PDCA循環%新護士%崗前培訓
PDCA순배%신호사%강전배훈
目的：使新护士在短时间内实现从护生到护士的角色转变，适应岗位需要，保障基层医院优质护理服务持续深入开展。方法将近两年新上岗护士随机分为实验组与对照组，对照组护士经过简单的岗前培训后直接上岗，实验组新护士采取以计划、实施、检查、处理的科学程序进行PDCA循环管理。上岗1年后向新护士所在病区的患者、医生、护士发放问卷，对她们进行评价。结果实验组新护士的业务技能、沟通能力、应急能力在短时间内迅速提高，患者、医生、护士的满意度明显高于对照组。结论基层医院人力资源储备力差，医院规模扩展快速的现状下，规范科学的新护士岗前培训是保障基层医院优质护理服务质量的有效途径和方法。
目的：使新護士在短時間內實現從護生到護士的角色轉變，適應崗位需要，保障基層醫院優質護理服務持續深入開展。方法將近兩年新上崗護士隨機分為實驗組與對照組，對照組護士經過簡單的崗前培訓後直接上崗，實驗組新護士採取以計劃、實施、檢查、處理的科學程序進行PDCA循環管理。上崗1年後嚮新護士所在病區的患者、醫生、護士髮放問捲，對她們進行評價。結果實驗組新護士的業務技能、溝通能力、應急能力在短時間內迅速提高，患者、醫生、護士的滿意度明顯高于對照組。結論基層醫院人力資源儲備力差，醫院規模擴展快速的現狀下，規範科學的新護士崗前培訓是保障基層醫院優質護理服務質量的有效途徑和方法。
목적：사신호사재단시간내실현종호생도호사적각색전변，괄응강위수요，보장기층의원우질호리복무지속심입개전。방법장근량년신상강호사수궤분위실험조여대조조，대조조호사경과간단적강전배훈후직접상강，실험조신호사채취이계화、실시、검사、처리적과학정서진행PDCA순배관리。상강1년후향신호사소재병구적환자、의생、호사발방문권，대저문진행평개。결과실험조신호사적업무기능、구통능력、응급능력재단시간내신속제고，환자、의생、호사적만의도명현고우대조조。결론기층의원인력자원저비력차，의원규모확전쾌속적현상하，규범과학적신호사강전배훈시보장기층의원우질호리복무질량적유효도경화방법。
