CAJ | 학술논문

文章基于人格理论、动机理论和工作绩效三者之间的关系，研究了工作场所中“老好人总是输”这一特殊现象的作用机理。研究主要分为三部分，首先将对人格特质、成就动机和工作绩效进行全面的文献回顾，在文献回顾的基础上提出本文的研究假设和研究模型。然后，基于问卷调查获得的数据，利用结构方程模型对数据进行分析以验证研究假设。最后，根据数据分析结果进一步进行讨论，得出文章的结论。
문장기우인격이론、동궤이론화공작적효삼자지간적관계，연구료공작장소중“로호인총시수”저일특수현상적작용궤리。연구주요분위삼부분，수선장대인격특질、성취동궤화공작적효진행전면적문헌회고，재문헌회고적기출상제출본문적연구가설화연구모형。연후，기우문권조사획득적수거，이용결구방정모형대수거진행분석이험증연구가설。최후，근거수거분석결과진일보진행토론，득출문장적결론。