现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2015年
2期
101-101
,共1页
国有企业%职业经理人%人力资源
國有企業%職業經理人%人力資源
국유기업%직업경리인%인력자원
职业经理人在现代企业中起这种越来越重要的作用。尤其对于国有企业,日趋激烈的国内外市场竞争不得不优化职业经理人制度,激励人才,可以说职业经理人通过经营管理活动激活并保持企业生命力,促进企业和社会生产力的发展。因此在国有企业中引入职业经理人制度是国有企业管理制度的一大创新,不仅有利于国有企业的深化改革,对提高国有企业经营管理效率及经济效益都起着重要的促进作用,最重要是夯实国有经济在国民经济中的基础地位。
職業經理人在現代企業中起這種越來越重要的作用。尤其對于國有企業,日趨激烈的國內外市場競爭不得不優化職業經理人製度,激勵人纔,可以說職業經理人通過經營管理活動激活併保持企業生命力,促進企業和社會生產力的髮展。因此在國有企業中引入職業經理人製度是國有企業管理製度的一大創新,不僅有利于國有企業的深化改革,對提高國有企業經營管理效率及經濟效益都起著重要的促進作用,最重要是夯實國有經濟在國民經濟中的基礎地位。
직업경리인재현대기업중기저충월래월중요적작용。우기대우국유기업,일추격렬적국내외시장경쟁불득불우화직업경리인제도,격려인재,가이설직업경리인통과경영관리활동격활병보지기업생명력,촉진기업화사회생산력적발전。인차재국유기업중인입직업경리인제도시국유기업관리제도적일대창신,불부유리우국유기업적심화개혁,대제고국유기업경영관리효솔급경제효익도기착중요적촉진작용,최중요시항실국유경제재국민경제중적기출지위。