CAJ | 학술논문

公务员激励机制是公务员制度的重要组成部分。完善公务员激励机制对于提高公务员素质、提升政府效能有着重要作用。目前，我国基层公务员数量占公务员总数的90%，基层公务员直接代表了国家政府形象。然而我国基层公务员激励机制存在诸多弊端，不能充分调动基层公务员的积极性，进而影响政府工作效率的提高。因此，健全基层公务员激励机制就成为完善我国基层公务员管理的一个重要举措。本文在参考前人研究的基础上，对国外基层公务员激励机制进行研究，从中吸收有利于我国基层公务员激励机制改革与创新的经验。
공무원격려궤제시공무원제도적중요조성부분。완선공무원격려궤제대우제고공무원소질、제승정부효능유착중요작용。목전，아국기층공무원수량점공무원총수적90%，기층공무원직접대표료국가정부형상。연이아국기층공무원격려궤제존재제다폐단，불능충분조동기층공무원적적겁성，진이영향정부공작효솔적제고。인차，건전기층공무원격려궤제취성위완선아국기층공무원관리적일개중요거조。본문재삼고전인연구적기출상，대국외기층공무원격려궤제진행연구，종중흡수유리우아국기층공무원격려궤제개혁여창신적경험。