CAJ | 학술논문

在企业发展壮大的过程中，人力资源管理工作对提高企业内部员工工作效率以及工作质量有着极大的帮助，而绩效考核作为人力资源管理工作中的主要评价标准之一，绩效考核工作的施行直接决定着人力资源管理工作的质量，做好企业内部的绩效考核工作，就为做好人力资源管理工作提供了良好的基础。本文将对企业发展过程中绩效考核对人力资源管理的意义以及实践措施进行具体的分析和研究。
재기업발전장대적과정중，인력자원관리공작대제고기업내부원공공작효솔이급공작질량유착겁대적방조，이적효고핵작위인력자원관리공작중적주요평개표준지일，적효고핵공작적시행직접결정착인력자원관리공작적질량，주호기업내부적적효고핵공작，취위주호인력자원관리공작제공료량호적기출。본문장대기업발전과정중적효고핵대인력자원관리적의의이급실천조시진행구체적분석화연구。