现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2014年
29期
11-13
,共3页
国有企业%工会维权%重组改革%工会工作机制
國有企業%工會維權%重組改革%工會工作機製
국유기업%공회유권%중조개혁%공회공작궤제
为了研究国有企业如何做好工会工作,本文首先介绍了国有企业在工会工作中面临的问题,主要包括:不断拉大的职工收入差距增大了工会维权工作的难度;不同群体的职工队伍导致了工会工作对象的复杂性;传统的工会工作模式和工作方法适应不了企业的发展;企业的重组改革和机构精简影响了工会组织在企业机构中的改革;多样化的职工就业方式导致了协调劳动关系的要求增加。然后针对这些问题提出了相关的解决方法,本文的研究可以作为国有企业工会工作过程中的参考。
為瞭研究國有企業如何做好工會工作,本文首先介紹瞭國有企業在工會工作中麵臨的問題,主要包括:不斷拉大的職工收入差距增大瞭工會維權工作的難度;不同群體的職工隊伍導緻瞭工會工作對象的複雜性;傳統的工會工作模式和工作方法適應不瞭企業的髮展;企業的重組改革和機構精簡影響瞭工會組織在企業機構中的改革;多樣化的職工就業方式導緻瞭協調勞動關繫的要求增加。然後針對這些問題提齣瞭相關的解決方法,本文的研究可以作為國有企業工會工作過程中的參攷。
위료연구국유기업여하주호공회공작,본문수선개소료국유기업재공회공작중면림적문제,주요포괄:불단랍대적직공수입차거증대료공회유권공작적난도;불동군체적직공대오도치료공회공작대상적복잡성;전통적공회공작모식화공작방법괄응불료기업적발전;기업적중조개혁화궤구정간영향료공회조직재기업궤구중적개혁;다양화적직공취업방식도치료협조노동관계적요구증가。연후침대저사문제제출료상관적해결방법,본문적연구가이작위국유기업공회공작과정중적삼고。