CAJ | 학술논문

随着企业间的竞争日益激烈，如何提高绩效已成为管理者们越来越重视的问题。卓越的绩效管理体系的一个最大特点就是能将每个个体的绩效与公司的整体战略目标结合起来，而绩效考核作为绩效管理最重要的环节之一，其结果对企业的经营管理有着十分重要的影响，因此，如何建立有效的绩效考核体系已成为企业迫切解决的难题。
수착기업간적경쟁일익격렬，여하제고적효이성위관리자문월래월중시적문제。탁월적적효관리체계적일개최대특점취시능장매개개체적적효여공사적정체전략목표결합기래，이적효고핵작위적효관리최중요적배절지일，기결과대기업적경영관리유착십분중요적영향，인차，여하건립유효적적효고핵체계이성위기업박절해결적난제。