经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2015年
2期
280-282,301
,共4页
家长式领导%领导-部属交换%权威领导%仁慈领导%德行领导
傢長式領導%領導-部屬交換%權威領導%仁慈領導%德行領導
가장식령도%령도-부속교환%권위령도%인자령도%덕행령도
家长式领导是基于中国传统文化的本土化领导理论，包括权威领导、仁慈领导和德行领导三个维度。选取领导-部属交换（leader-member exchange，LMX）关系作为衡量领导有效性的指标，分析家长式领导行为特征和文化根基，探讨LMX的过程和结构，研究在中国文化背景下家长式领导的各维度对LMX关系的影响机制和效果。
傢長式領導是基于中國傳統文化的本土化領導理論，包括權威領導、仁慈領導和德行領導三箇維度。選取領導-部屬交換（leader-member exchange，LMX）關繫作為衡量領導有效性的指標，分析傢長式領導行為特徵和文化根基，探討LMX的過程和結構，研究在中國文化揹景下傢長式領導的各維度對LMX關繫的影響機製和效果。
가장식령도시기우중국전통문화적본토화령도이론，포괄권위령도、인자령도화덕행령도삼개유도。선취령도-부속교환（leader-member exchange，LMX）관계작위형량령도유효성적지표，분석가장식령도행위특정화문화근기，탐토LMX적과정화결구，연구재중국문화배경하가장식령도적각유도대LMX관계적영향궤제화효과。
