软科学
軟科學
연과학
SOFT SCIENCE
2014年
12期
10-14
,共5页
知识整合能力%运作特性%创新绩效
知識整閤能力%運作特性%創新績效
지식정합능력%운작특성%창신적효
基于能力观和过程观双重视角,构建知识整合能力与运作特性的交互效应模型,并通过对多省市、多行业企业的调查进行模型检验.研究结果表明:知识整合能力、运作特性与组织创新绩效呈显著正相关关系,知识整合能力与运作特性的交互效应对组织创新绩效有显著正向影响;整合效率正向调节系统化能力、社会化能力与组织创新绩效的关系,合作化能力与整合弹性不存在交互效应.
基于能力觀和過程觀雙重視角,構建知識整閤能力與運作特性的交互效應模型,併通過對多省市、多行業企業的調查進行模型檢驗.研究結果錶明:知識整閤能力、運作特性與組織創新績效呈顯著正相關關繫,知識整閤能力與運作特性的交互效應對組織創新績效有顯著正嚮影響;整閤效率正嚮調節繫統化能力、社會化能力與組織創新績效的關繫,閤作化能力與整閤彈性不存在交互效應.
기우능력관화과정관쌍중시각,구건지식정합능력여운작특성적교호효응모형,병통과대다성시、다행업기업적조사진행모형검험.연구결과표명:지식정합능력、운작특성여조직창신적효정현저정상관관계,지식정합능력여운작특성적교호효응대조직창신적효유현저정향영향;정합효솔정향조절계통화능력、사회화능력여조직창신적효적관계,합작화능력여정합탄성불존재교호효응.
