差异化变革型领导对知识共享的跨层级影响效应研究
차이화변혁형령도대지식공향적과층급영향효응연구
Research on the Cross-level Effect of Differentiated Transformational Leadership on Knowledge Sharing
  • 万方数据
    软科学 연과학
    SOFT SCIENCE
    2014年 12期 116-119 ,共4页

    李圭泉%刘海鑫

    리규천%류해흠

    差异化变革型领导%领导-成员交换%知识共享 差異化變革型領導%領導-成員交換%知識共享
    차이화변혁형령도%령도-성원교환%지식공향
    基于变革型领导理论的新发展,提出了一个差异化变革型领导对知识共享的跨层级影响模型,讨论了领导-成员交换在其中发挥的中介作用.对71个工作团队的数据分析发现,团队一致性领导对知识共享有跨层级的正向影响,个体差异化领导对知识共享也存在显著正向影响,领导一成员交换中介了上述关系.
    기우변혁형령도이론적신발전,제출료일개차이화변혁형령도대지식공향적과층급영향모형,토론료령도-성원교환재기중발휘적중개작용.대71개공작단대적수거분석발현,단대일치성령도대지식공향유과층급적정향영향,개체차이화령도대지식공향야존재현저정향영향,령도일성원교환중개료상술관계.
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