CAJ | 학술논문

劳动定员是一项关系到公司发展的关键性工作，这项工作做得是否科学，员工数量和公司生产规模是否匹配，直接关系到公司生产效率和业务目标的落实。因此，设定一套科学合理的劳动定员标准是公司人力资源管理的一项基础性工作。本文以地铁设施设备维护企业H公司为例，通过介绍劳动定员的概念与方法，针对H公司各类用工的作业特点，提出了H公司劳动定员标准的编制原则及编制流程。
노동정원시일항관계도공사발전적관건성공작，저항공작주득시부과학，원공수량화공사생산규모시부필배，직접관계도공사생산효솔화업무목표적락실。인차，설정일투과학합리적노동정원표준시공사인력자원관리적일항기출성공작。본문이지철설시설비유호기업H공사위례，통과개소노동정원적개념여방법，침대H공사각류용공적작업특점，제출료H공사노동정원표준적편제원칙급편제류정。