消费导刊
消費導刊
소비도간
CONSUME GUIDE
2015年
1期
35-35,37
,共2页
人员流失%薪酬问题%薪酬设计
人員流失%薪酬問題%薪酬設計
인원류실%신수문제%신수설계
企业要想永续经营，关键要有人才，而设计一套对外具有竞争力，对内具有公平性的激励型薪酬体系对吸引并留住人才至关重要。本文分析了造成企业客服人员流失严重所存在的薪酬问题，并针对这些问题提出了薪酬设计的方案。
企業要想永續經營，關鍵要有人纔，而設計一套對外具有競爭力，對內具有公平性的激勵型薪酬體繫對吸引併留住人纔至關重要。本文分析瞭造成企業客服人員流失嚴重所存在的薪酬問題，併針對這些問題提齣瞭薪酬設計的方案。
기업요상영속경영，관건요유인재，이설계일투대외구유경쟁력，대내구유공평성적격려형신수체계대흡인병류주인재지관중요。본문분석료조성기업객복인원류실엄중소존재적신수문제，병침대저사문제제출료신수설계적방안。
