CAJ | 학술논문

企业管理的核心在于预算的管理。通过有效的预算管理机制能够将企业的各个职能部门和企业所属单位的生产经营很好的联系，从而有效的提高企业的经济效益。而绩效考核作为企业对员工全年工作的考评，能够提高企业整体的管理效率和经济效益，因而关于企业预算中的绩效考核是企业关心的重中之重。为此，本文通过详细分析当前企业预算管理和企业绩效考核面临的问题，从绩效考核的必要性入手，进一步提出了强化企业预算管理和绩效考核的措施。
기업관리적핵심재우예산적관리。통과유효적예산관리궤제능구장기업적각개직능부문화기업소속단위적생산경영흔호적련계，종이유효적제고기업적경제효익。이적효고핵작위기업대원공전년공작적고평，능구제고기업정체적관리효솔화경제효익，인이관우기업예산중적적효고핵시기업관심적중중지중。위차，본문통과상세분석당전기업예산관리화기업적효고핵면림적문제，종적효고핵적필요성입수，진일보제출료강화기업예산관리화적효고핵적조시。