环球市场信息导报
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배구시장신식도보
GLOBAL MARKET INFORMATION GULDE
2014年
45期
85-85
,共1页
社会经济的迅猛发展，使得竞争的核心渐渐演变成了人才和资源。作为人力资源管理中的一项核心业务，薪酬管理在薪酬激励策略方面还有不少问题存在，这就在一定程度上影响到了高校综合竞争力的不断提高。文章主要针对这方面的问题，将相应的有效优化措施提了出来，希望有助于改进这方面的工作。
社會經濟的迅猛髮展，使得競爭的覈心漸漸縯變成瞭人纔和資源。作為人力資源管理中的一項覈心業務，薪酬管理在薪酬激勵策略方麵還有不少問題存在，這就在一定程度上影響到瞭高校綜閤競爭力的不斷提高。文章主要針對這方麵的問題，將相應的有效優化措施提瞭齣來，希望有助于改進這方麵的工作。
사회경제적신맹발전，사득경쟁적핵심점점연변성료인재화자원。작위인력자원관리중적일항핵심업무，신수관리재신수격려책략방면환유불소문제존재，저취재일정정도상영향도료고교종합경쟁력적불단제고。문장주요침대저방면적문제，장상응적유효우화조시제료출래，희망유조우개진저방면적공작。
