科技创新导报
科技創新導報
과기창신도보
SCIENCE AND TECHNOLOGY CONSULTING HERALD
2014年
36期
182-183
,共2页
领导者%心理资本%团队效能%影响
領導者%心理資本%糰隊效能%影響
령도자%심리자본%단대효능%영향
越来越多的组织机构发现，团队是提高组织绩效的有效途径。文章首先辨析了心理资本、团队领导和团队效能的内涵。在此基础上，文章以两种最新的领导理论，即：真诚型领导和变革型领导，作为研究对象，讨论了不同类型的团队领导者其心理资本对团队效能的影响机理。
越來越多的組織機構髮現，糰隊是提高組織績效的有效途徑。文章首先辨析瞭心理資本、糰隊領導和糰隊效能的內涵。在此基礎上，文章以兩種最新的領導理論，即：真誠型領導和變革型領導，作為研究對象，討論瞭不同類型的糰隊領導者其心理資本對糰隊效能的影響機理。
월래월다적조직궤구발현，단대시제고조직적효적유효도경。문장수선변석료심리자본、단대령도화단대효능적내함。재차기출상，문장이량충최신적령도이론，즉：진성형령도화변혁형령도，작위연구대상，토론료불동류형적단대령도자기심리자본대단대효능적영향궤리。
