CAJ | 학술논문

人事档案的管理工作是面向所有具有人事档案人员的一种服务性质的工作，通过对档案的管理及整理，记载具有档案人员的成长历程，追踪其社会动态。通过档案管理工作，可以发挥对相关人员的激励与提高层次的作用。加强人事档案的管理，可以更大限度提升档案在工作中的作用，也是做好干部工作的必要准备。因此，为做好相关工作，该文提出了几点建议，希望有裨益于实现人事制度的深化改革。
인사당안적관리공작시면향소유구유인사당안인원적일충복무성질적공작，통과대당안적관리급정리，기재구유당안인원적성장역정，추종기사회동태。통과당안관리공작，가이발휘대상관인원적격려여제고층차적작용。가강인사당안적관리，가이경대한도제승당안재공작중적작용，야시주호간부공작적필요준비。인차，위주호상관공작，해문제출료궤점건의，희망유비익우실현인사제도적심화개혁。