河北能源职业技术学院学报
河北能源職業技術學院學報
하북능원직업기술학원학보
HEBEI VOCATIONAL ENERGY-TECHNICAL INSTITUTE JOURNAL
2014年
4期
39-41
,共3页
新常态%后勤企业%培训%创新
新常態%後勤企業%培訓%創新
신상태%후근기업%배훈%창신
员工培训是企业人力资源开发的关键环节,通过培训能够激发员工潜能发挥,促使员工的聪明才智得到最大限度的发挥,有效促进企业效益的提升.文章基于对后勤企业员工培训工作中存在的问题展开分析,并结合实际工作经验就加强企业后勤培训工作提出了建议.
員工培訓是企業人力資源開髮的關鍵環節,通過培訓能夠激髮員工潛能髮揮,促使員工的聰明纔智得到最大限度的髮揮,有效促進企業效益的提升.文章基于對後勤企業員工培訓工作中存在的問題展開分析,併結閤實際工作經驗就加彊企業後勤培訓工作提齣瞭建議.
원공배훈시기업인력자원개발적관건배절,통과배훈능구격발원공잠능발휘,촉사원공적총명재지득도최대한도적발휘,유효촉진기업효익적제승.문장기우대후근기업원공배훈공작중존재적문제전개분석,병결합실제공작경험취가강기업후근배훈공작제출료건의.
