管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2015年
1期
96-102
,共7页
王震%宋萌%王崇锋%许灏颖
王震%宋萌%王崇鋒%許灝穎
왕진%송맹%왕숭봉%허호영
道德型领导%反馈规避行为%领导-下属交换%工作意义感
道德型領導%反饋規避行為%領導-下屬交換%工作意義感
도덕형령도%반궤규피행위%령도-하속교환%공작의의감
ethical leadership%feedback avoidance behavior%leader-member exchange%meaning of work
基于社会交换和内在动机理论,以219名企业员工为对象,考察了道德型领导对下属反馈规避行为的影响效果及其作用机制.研究发现:道德型领导对下属反馈规避行为有显著负向影响;下属感知的与领导的交换关系和工作意义对FAB也有负向影响,且在道德型领导与下属反馈规避行为之间有部分中介作用.研究结果首次从社会交换和内在动机视角证实了道德型领导对下属反馈规避行为的抑制作用,并在一定程度上丰富了学术界对下属反馈规避行为诱发因素及其机制的认识.
基于社會交換和內在動機理論,以219名企業員工為對象,攷察瞭道德型領導對下屬反饋規避行為的影響效果及其作用機製.研究髮現:道德型領導對下屬反饋規避行為有顯著負嚮影響;下屬感知的與領導的交換關繫和工作意義對FAB也有負嚮影響,且在道德型領導與下屬反饋規避行為之間有部分中介作用.研究結果首次從社會交換和內在動機視角證實瞭道德型領導對下屬反饋規避行為的抑製作用,併在一定程度上豐富瞭學術界對下屬反饋規避行為誘髮因素及其機製的認識.
기우사회교환화내재동궤이론,이219명기업원공위대상,고찰료도덕형령도대하속반궤규피행위적영향효과급기작용궤제.연구발현:도덕형령도대하속반궤규피행위유현저부향영향;하속감지적여령도적교환관계화공작의의대FAB야유부향영향,차재도덕형령도여하속반궤규피행위지간유부분중개작용.연구결과수차종사회교환화내재동궤시각증실료도덕형령도대하속반궤규피행위적억제작용,병재일정정도상봉부료학술계대하속반궤규피행위유발인소급기궤제적인식.
