管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2015年
1期
80-87
,共8页
交互记忆系统%知识团队%影响因素%过程机制
交互記憶繫統%知識糰隊%影響因素%過程機製
교호기억계통%지식단대%영향인소%과정궤제
transactive memory system%knowledge team%influencing factors%process mechanism
在调研84个知识团队,共338名成员的基础上,以共享心智模型和行为信任为中介变量,从团队成员的专长、任务和人际3个方面的特性出发,构建了一个“环境基础-内化条件-知识系统”的整合模型.研究结果显示,团队成员的专长异质性、任务互依性和关系强度对交互式记忆系统产生正向影响.共享心智模型和行为信任完全中介了专长异质性和任务互依性对交互记忆系统的作用,部分中介了关系强度对交互记忆系统的影响.在控制变量中,团队规模对交互记忆系统存在负向影响,团队历史和任务复杂性对交互记忆系统具有正向影响.
在調研84箇知識糰隊,共338名成員的基礎上,以共享心智模型和行為信任為中介變量,從糰隊成員的專長、任務和人際3箇方麵的特性齣髮,構建瞭一箇“環境基礎-內化條件-知識繫統”的整閤模型.研究結果顯示,糰隊成員的專長異質性、任務互依性和關繫彊度對交互式記憶繫統產生正嚮影響.共享心智模型和行為信任完全中介瞭專長異質性和任務互依性對交互記憶繫統的作用,部分中介瞭關繫彊度對交互記憶繫統的影響.在控製變量中,糰隊規模對交互記憶繫統存在負嚮影響,糰隊歷史和任務複雜性對交互記憶繫統具有正嚮影響.
재조연84개지식단대,공338명성원적기출상,이공향심지모형화행위신임위중개변량,종단대성원적전장、임무화인제3개방면적특성출발,구건료일개“배경기출-내화조건-지식계통”적정합모형.연구결과현시,단대성원적전장이질성、임무호의성화관계강도대교호식기억계통산생정향영향.공향심지모형화행위신임완전중개료전장이질성화임무호의성대교호기억계통적작용,부분중개료관계강도대교호기억계통적영향.재공제변량중,단대규모대교호기억계통존재부향영향,단대역사화임무복잡성대교호기억계통구유정향영향.
