会计之友
會計之友
회계지우
FRIENDS OF ACCOUNTING
2014年
35期
96-100
,共5页
全流通时代%股权激励制度%有效性%绩效视角
全流通時代%股權激勵製度%有效性%績效視角
전류통시대%고권격려제도%유효성%적효시각
2005年4月以来的股权分置改革使我国上市公司的股权开始进入全流通时代,我国资本市场的所有基本功能得以正常发挥,上市公司对高管进行股权激励成为现实可能,故对于股权激励有效性的研究意义重大.文章选取2009--2011年间处于股权激励实施状态中的沪深A股上市公司为样本,研究股权激励水平与企业绩效之间的相关关系,实证结果表明激励股总数及高管所授予激励股占当期总激励权益有益于提高公司价值,缓解委托代理冲突,股权激励公司规模的适度扩大、“两职分离”也有益于公司绩效的提升.
2005年4月以來的股權分置改革使我國上市公司的股權開始進入全流通時代,我國資本市場的所有基本功能得以正常髮揮,上市公司對高管進行股權激勵成為現實可能,故對于股權激勵有效性的研究意義重大.文章選取2009--2011年間處于股權激勵實施狀態中的滬深A股上市公司為樣本,研究股權激勵水平與企業績效之間的相關關繫,實證結果錶明激勵股總數及高管所授予激勵股佔噹期總激勵權益有益于提高公司價值,緩解委託代理遲突,股權激勵公司規模的適度擴大、“兩職分離”也有益于公司績效的提升.
2005년4월이래적고권분치개혁사아국상시공사적고권개시진입전류통시대,아국자본시장적소유기본공능득이정상발휘,상시공사대고관진행고권격려성위현실가능,고대우고권격려유효성적연구의의중대.문장선취2009--2011년간처우고권격려실시상태중적호심A고상시공사위양본,연구고권격려수평여기업적효지간적상관관계,실증결과표명격려고총수급고관소수여격려고점당기총격려권익유익우제고공사개치,완해위탁대리충돌,고권격려공사규모적괄도확대、“량직분리”야유익우공사적효적제승.
