天津市教科院学报
天津市教科院學報
천진시교과원학보
Journal of Tianjin Academy of Educational Science
2014年
6期
5-7
,共3页
女研究生%职业自我效能感%研究生培养%就业
女研究生%職業自我效能感%研究生培養%就業
녀연구생%직업자아효능감%연구생배양%취업
在当前就业形势严峻的现实情境下,职业自我效能感是影响女研究生就业成功与否的重要因素之一,对女研究生的职业兴趣、职业决策和择业范围都具有重要影响.信息源、内部因素以及职业性别刻板印象是影响女研究生职业自我效能感的主要因素.女研究生职业自我效能感的培养主要从五个方面展开:辅导心理知识、树立成功榜样、强化积极体验、引导正确归因、丰富实践活动,为解决当前女研究生就业难的现实问题提供一条可行途径.
在噹前就業形勢嚴峻的現實情境下,職業自我效能感是影響女研究生就業成功與否的重要因素之一,對女研究生的職業興趣、職業決策和擇業範圍都具有重要影響.信息源、內部因素以及職業性彆刻闆印象是影響女研究生職業自我效能感的主要因素.女研究生職業自我效能感的培養主要從五箇方麵展開:輔導心理知識、樹立成功榜樣、彊化積極體驗、引導正確歸因、豐富實踐活動,為解決噹前女研究生就業難的現實問題提供一條可行途徑.
재당전취업형세엄준적현실정경하,직업자아효능감시영향녀연구생취업성공여부적중요인소지일,대녀연구생적직업흥취、직업결책화택업범위도구유중요영향.신식원、내부인소이급직업성별각판인상시영향녀연구생직업자아효능감적주요인소.녀연구생직업자아효능감적배양주요종오개방면전개:보도심리지식、수립성공방양、강화적겁체험、인도정학귀인、봉부실천활동,위해결당전녀연구생취업난적현실문제제공일조가행도경.
