江苏船舶
江囌船舶
강소선박
JIANSU SHIP
2014年
5期
30-33
,共4页
企业管理%企业培训%培训体系%有效性
企業管理%企業培訓%培訓體繫%有效性
기업관리%기업배훈%배훈체계%유효성
人力资源是企业的第一资源,企业人力资源的素质高低,固然与员工进入企业前的基础素质密切相关,但企业生存、发展的最根本性因素是企业人力资源的后续培训开发.通过对当前企业在培训方面存在的普遍问题进行探讨分析,阐述了企业培训的意义,结合造船企业的特点提出企业培训有效性的基本思路,策划企业培训有效性的基本措施.
人力資源是企業的第一資源,企業人力資源的素質高低,固然與員工進入企業前的基礎素質密切相關,但企業生存、髮展的最根本性因素是企業人力資源的後續培訓開髮.通過對噹前企業在培訓方麵存在的普遍問題進行探討分析,闡述瞭企業培訓的意義,結閤造船企業的特點提齣企業培訓有效性的基本思路,策劃企業培訓有效性的基本措施.
인력자원시기업적제일자원,기업인력자원적소질고저,고연여원공진입기업전적기출소질밀절상관,단기업생존、발전적최근본성인소시기업인력자원적후속배훈개발.통과대당전기업재배훈방면존재적보편문제진행탐토분석,천술료기업배훈적의의,결합조선기업적특점제출기업배훈유효성적기본사로,책화기업배훈유효성적기본조시.
