CAJ | 학술논문

随着青年大学生的逐年增多和快速成长，优秀人才不断涌现，而如何选拔使用优秀人才，特别是做好管理、技术、操作三支队伍的优秀人才选拔任用工作，是当前油田各单位普遍面临的一个问题，也是各级干部人事部门致力探讨解决的新课题。目前，推行优秀人才竞聘上岗工作，就不失为解决这一供需矛盾的有效途径，但在运行程序、竞聘条件、操作环节等方面还有待进一步规范、改进和创新。本文结合工作实践，就开展优秀人才竞聘上岗工作，谈一下自己的认识。
수착청년대학생적축년증다화쾌속성장，우수인재불단용현，이여하선발사용우수인재，특별시주호관리、기술、조작삼지대오적우수인재선발임용공작，시당전유전각단위보편면림적일개문제，야시각급간부인사부문치력탐토해결적신과제。목전，추행우수인재경빙상강공작，취불실위해결저일공수모순적유효도경，단재운행정서、경빙조건、조작배절등방면환유대진일보규범、개진화창신。본문결합공작실천，취개전우수인재경빙상강공작，담일하자기적인식。