2015년 “官场逆淘汰”难容改革型官员 “官場逆淘汰”難容改革型官員 “관장역도태”난용개혁형관원

2015년 县委书记的工作方法论 縣委書記的工作方法論 현위서기적공작방법론

2015년 治理现代化研究要准确把握历史定位 治理現代化研究要準確把握歷史定位 치리현대화연구요준학파악역사정위

2015년 工资差距并不代表贫富差距，反而有利于劳动激励 工資差距併不代錶貧富差距，反而有利于勞動激勵 공자차거병불대표빈부차거，반이유리우노동격려

2014년 我国海洋公共政策体制构建及优化 我國海洋公共政策體製構建及優化 아국해양공공정책체제구건급우화

2014년 论公共政策工具在海洋环境保护中的有限性及其补救 論公共政策工具在海洋環境保護中的有限性及其補救 론공공정책공구재해양배경보호중적유한성급기보구

2014년 破解公务员薪酬制度改革的认同困境 破解公務員薪酬製度改革的認同睏境 파해공무원신수제도개혁적인동곤경

2014년 破解公务员薪酬制度改革的认同困境 破解公務員薪酬製度改革的認同睏境 파해공무원신수제도개혁적인동곤경

2014년 “能吏和循吏”的用人智慧 “能吏和循吏”的用人智慧 “능리화순리”적용인지혜

2014년 公众参与制度化:社会治理创新的突破点 公衆參與製度化:社會治理創新的突破點 공음삼여제도화:사회치리창신적돌파점