法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2015年
1期
245-246
,共2页
非全日制工%劳动法%餐饮业
非全日製工%勞動法%餐飲業
비전일제공%노동법%찬음업
随着改革开放的深入,我国市场经济不断深化,经济建设迅猛发展,同时就业形势也日益严峻,在这个大背景下,我国就业的用工形式也愈加灵活、多样,其中非全日制劳动是灵活就业的一种重要形式.在我国,非全日制劳动用工形式呈现迅速发展的趋势,特别是在餐饮、超市、社区服务等领域,用人单位使用的非全日制用工形式越来越多.然而随着餐饮业的发展,非全日制用工的普遍,一些问题开始显现出来,尤其是损害劳动者权益的现象比较突出,又由于我国现行的劳动保障法律法规体系是以传统的全日制就业形式为主要调整对象,虽然也制定了一些关于非全日制劳动用工的规定,但仍然无法满足日益发展的非全日制用工的需要,我国亟需在非全日制用工方面加强立法及时出台一些政策和规定来保障非全日制用工的劳动权益.因此,研究非全日制用工的劳动权益保障问题,并提出解决的办法具有重要的现实意义.
隨著改革開放的深入,我國市場經濟不斷深化,經濟建設迅猛髮展,同時就業形勢也日益嚴峻,在這箇大揹景下,我國就業的用工形式也愈加靈活、多樣,其中非全日製勞動是靈活就業的一種重要形式.在我國,非全日製勞動用工形式呈現迅速髮展的趨勢,特彆是在餐飲、超市、社區服務等領域,用人單位使用的非全日製用工形式越來越多.然而隨著餐飲業的髮展,非全日製用工的普遍,一些問題開始顯現齣來,尤其是損害勞動者權益的現象比較突齣,又由于我國現行的勞動保障法律法規體繫是以傳統的全日製就業形式為主要調整對象,雖然也製定瞭一些關于非全日製勞動用工的規定,但仍然無法滿足日益髮展的非全日製用工的需要,我國亟需在非全日製用工方麵加彊立法及時齣檯一些政策和規定來保障非全日製用工的勞動權益.因此,研究非全日製用工的勞動權益保障問題,併提齣解決的辦法具有重要的現實意義.
수착개혁개방적심입,아국시장경제불단심화,경제건설신맹발전,동시취업형세야일익엄준,재저개대배경하,아국취업적용공형식야유가령활、다양,기중비전일제노동시령활취업적일충중요형식.재아국,비전일제노동용공형식정현신속발전적추세,특별시재찬음、초시、사구복무등영역,용인단위사용적비전일제용공형식월래월다.연이수착찬음업적발전,비전일제용공적보편,일사문제개시현현출래,우기시손해노동자권익적현상비교돌출,우유우아국현행적노동보장법율법규체계시이전통적전일제취업형식위주요조정대상,수연야제정료일사관우비전일제노동용공적규정,단잉연무법만족일익발전적비전일제용공적수요,아국극수재비전일제용공방면가강입법급시출태일사정책화규정래보장비전일제용공적노동권익.인차,연구비전일제용공적노동권익보장문제,병제출해결적판법구유중요적현실의의.
