老区建设
老區建設
로구건설
OLD LIBERATED AREA BUILT
2014年
24期
30-31
,共2页
知识型员工%激励%策略
知識型員工%激勵%策略
지식형원공%격려%책략
在知识经济时代,知识型员工能够为企业创造不可限量的价值.在此背景下,文章首先阐述了知识型员工的含义与激励的一般过程;其次,从四个方面分新了知识型员工激励过程中存在的主要问题;最后,从区分知识型员工与普通员工激励的不同、重视薪酬管理、注重精神激励和完善绩效考评制度等四个方面论述了知识型员工的激励策略.
在知識經濟時代,知識型員工能夠為企業創造不可限量的價值.在此揹景下,文章首先闡述瞭知識型員工的含義與激勵的一般過程;其次,從四箇方麵分新瞭知識型員工激勵過程中存在的主要問題;最後,從區分知識型員工與普通員工激勵的不同、重視薪酬管理、註重精神激勵和完善績效攷評製度等四箇方麵論述瞭知識型員工的激勵策略.
재지식경제시대,지식형원공능구위기업창조불가한량적개치.재차배경하,문장수선천술료지식형원공적함의여격려적일반과정;기차,종사개방면분신료지식형원공격려과정중존재적주요문제;최후,종구분지식형원공여보통원공격려적불동、중시신수관리、주중정신격려화완선적효고평제도등사개방면논술료지식형원공적격려책략.
